admin
22-08-05, 10:37
21. august 2005 08:50
Indland
Senest opdateret : 21. august 2005 11:32
Mobning på jobbet
Næsten hver 12. dansker føler sig alvorligt mobbet på jobbet.
© DR
Mobning på arbejdspladsen øger sygefravær hos ofrene.
Mobning giver en øget personaleomsætning, da ofrene ofte forlader jobbet.
Alle kan principielt blive udsat for mobning. Desuden kan ansatte, der oplever kolleger blive udsat for mobning, også få fysiske og psykiske stressreaktioner.
Mobning på arbejdspladsen hænger sammen med et dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Ofre for mobning kan komme tilbage til et almindeligt liv, hvis de sørger for i tide at forlade den arbejdsplads, hvor de bliver mobbet, eller hvis der bliver grebet ind inden ofrene bliver syge.
Kilde: Litteraturstudium foretaget af Arbejdsmiljøinstituttet
Næsten hver 12. dansker føler sig udsat for alvorlig mobning på arbejdspladsen. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet (AMI).
Tallene er resultat af den første danske undersøgelse på området, og de ligger væsentligt højere end Arbejdstilsynets hidtidige antagelser.
8,5 procent af de 4.300 adspurgte har svaret "ja" til, at de gentagne gange inden for det sidste år har været udsat for negative handlinger på jobbet, som de ikke har kunnet forsvare sig imod.
To procent har oplevet det dagligt eller inden for den sidste måned.
Vil undersøge årsagerne
- Det er mange, det drejer sig om. Med den definition af mobning, vi har brugt i undersøgelsen, må det tolkes som meget ubehagelige ting, de er udsat for, siger Annie Høgh, forsker og psykolog ved Arbejdsmiljøinstituttet.
Hun nævner ondsindet sladder, social isolation og urimelig forskelsbehandling som eksempler på mobning.
AMI vil nu undersøge årsagerne til voksenmobning.
http://www.dr.dk/nyheder/indland/article.jhtml?articleID=270118
Læs mere på www.voksenmobning.dk.
Indland
Senest opdateret : 21. august 2005 11:32
Mobning på jobbet
Næsten hver 12. dansker føler sig alvorligt mobbet på jobbet.
© DR
Mobning på arbejdspladsen øger sygefravær hos ofrene.
Mobning giver en øget personaleomsætning, da ofrene ofte forlader jobbet.
Alle kan principielt blive udsat for mobning. Desuden kan ansatte, der oplever kolleger blive udsat for mobning, også få fysiske og psykiske stressreaktioner.
Mobning på arbejdspladsen hænger sammen med et dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Ofre for mobning kan komme tilbage til et almindeligt liv, hvis de sørger for i tide at forlade den arbejdsplads, hvor de bliver mobbet, eller hvis der bliver grebet ind inden ofrene bliver syge.
Kilde: Litteraturstudium foretaget af Arbejdsmiljøinstituttet
Næsten hver 12. dansker føler sig udsat for alvorlig mobning på arbejdspladsen. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet (AMI).
Tallene er resultat af den første danske undersøgelse på området, og de ligger væsentligt højere end Arbejdstilsynets hidtidige antagelser.
8,5 procent af de 4.300 adspurgte har svaret "ja" til, at de gentagne gange inden for det sidste år har været udsat for negative handlinger på jobbet, som de ikke har kunnet forsvare sig imod.
To procent har oplevet det dagligt eller inden for den sidste måned.
Vil undersøge årsagerne
- Det er mange, det drejer sig om. Med den definition af mobning, vi har brugt i undersøgelsen, må det tolkes som meget ubehagelige ting, de er udsat for, siger Annie Høgh, forsker og psykolog ved Arbejdsmiljøinstituttet.
Hun nævner ondsindet sladder, social isolation og urimelig forskelsbehandling som eksempler på mobning.
AMI vil nu undersøge årsagerne til voksenmobning.
http://www.dr.dk/nyheder/indland/article.jhtml?articleID=270118
Læs mere på www.voksenmobning.dk.